昨日是鼓勵(lì)蓉企錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班緩解“托幼難”措施推進(jìn)首日。記者對(duì)此進(jìn)行了采訪，聚焦企業(yè)，看他們采取了哪些措施，幫助員工緩解“托幼難”等實(shí)際問(wèn)題。

上午9點(diǎn)41分，位于天府新谷創(chuàng)業(yè)社區(qū)的成都云賦通科技有限公司負(fù)責(zé)人董甦打卡上班?！白詮墓緝赡昵俺闪⒁詠?lái)，就開(kāi)始實(shí)行錯(cuò)時(shí)上下班和彈性上下班，大家都對(duì)這項(xiàng)制度很認(rèn)可?！倍d告訴記者，正常的上班時(shí)間是9點(diǎn)上班、下午5點(diǎn)下班，而彈性上下班的時(shí)間最晚可以10點(diǎn)半上班、晚上7點(diǎn)半下班，由員工自行安排時(shí)間。

為何會(huì)采取這樣的措施？董甦表示，作為一家軟件開(kāi)發(fā)公司，一直以來(lái)對(duì)上下班時(shí)間節(jié)點(diǎn)沒(méi)有特別嚴(yán)格的要求，彈性舉措也能夠讓員工避開(kāi)早晚上下班高峰，節(jié)約時(shí)間。另外，公司也有不少員工夫妻都在上班，疫情防控期間他們遇到帶娃困難的情況，這樣的制度也能夠讓他們有商有量，在時(shí)間上進(jìn)行調(diào)整，妥善處理工作和家庭關(guān)系。

“企業(yè)辦的免費(fèi)托管班解決了我們雙職工帶娃的大問(wèn)題?！蔽挥诔啥几咝聟^(qū)西園街道的寶利根（成都）精密工業(yè)有限公司員工陳子玉說(shuō)。據(jù)了解，疫情發(fā)生以來(lái)，西園街道轄區(qū)內(nèi)多家托幼機(jī)構(gòu)暫時(shí)關(guān)停，暑假學(xué)校放假時(shí)，寶利根公司不少員工遇到了“托幼難”。為了給員工減壓，公司專門(mén)在員工之家開(kāi)了免費(fèi)托管班，并聘請(qǐng)了三位有資質(zhì)的老師，安排了跳舞、閱讀等課程。為增加課堂的趣味性，課間還會(huì)安排一些集體游戲。當(dāng)員工無(wú)法陪伴孩子時(shí)，這里就是孩子們歡笑的樂(lè)園。

陳子玉告訴記者，他和妻子都在上班，放暑假后7歲的孩子沒(méi)人照顧?！胺潘粋€(gè)人在家不放心，得知公司開(kāi)了托管班，我就開(kāi)始了‘帶娃上班’的日子?！标愖佑裾f(shuō)，與社會(huì)托管機(jī)構(gòu)班級(jí)多人員接觸密切、活動(dòng)場(chǎng)所密集不同的是，公司里的托管班人數(shù)少、接觸面小，在疫情防控上很?chē)?yán)格，“員工之家離辦公樓不遠(yuǎn)，有老師照顧，公司設(shè)施設(shè)備上保護(hù)措施也做得很好，我很放心?！?

不僅是開(kāi)辦托管班，陳子玉所在的公司還采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班的工作制度。在完成規(guī)定的工作時(shí)間前提下，工作日內(nèi)有一部分時(shí)間員工可以自行安排和選定上下班時(shí)間?！耙咔榉揽嘏c我們每個(gè)人都息息相關(guān)，對(duì)我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，助力疫情防控更是不可推卸的社會(huì)責(zé)任?！睂毨究偨?jīng)理郭芝忠告訴記者，相關(guān)舉措已經(jīng)實(shí)行了近兩年，“采取靈活的工作方式，一方面是為了落實(shí)企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，避免人員密集；另一方面也是對(duì)員工的關(guān)懷，解決他們的實(shí)際困難。”

成都日?qǐng)?bào)錦觀新聞?dòng)浾?吳怡霏